Question 1

Comment BonuShare aide-t-il les gérants à réduire le turnover ?

Accepted Answer

BonuShare permet d'attirer et de fidéliser les meilleurs talents en leur offrant une rémunération proportionnelle à la valeur réelle générée sur les chantiers, sans gonfler la masse salariale fixe de l'entreprise.

Question 2

Quels sont les piliers de rentabilité de BonuShare ?

Accepted Answer

Les 3 piliers sont : 1. La diminution des heures prestées qui augmente directement la marge brute. 2. L'augmentation du CA par les commissions sur suppléments de chantier. 3. La hausse de la satisfaction client et de la réputation par des enquêtes qualité systématiques.

Question 3

Comment les salariés et équipes bénéficient-ils de BonuShare ?

Accepted Answer

Les collaborateurs gagnent en autonomie, reçoivent des retours clients honnêtes, sont récompensés sur les initiatives commerciales et d'économie de coûts, et disposent d'une totale liberté dans la dépense de leurs bonus.